{"id":4248,"date":"2019-01-25T15:20:51","date_gmt":"2019-01-25T15:20:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.belenmarron.com\/empresas-responsables\/"},"modified":"2019-01-25T15:20:51","modified_gmt":"2019-01-25T15:20:51","slug":"empresas-responsables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.belenmarron.com\/en\/empresas-responsables\/","title":{"rendered":"Empresas Responsables"},"content":{"rendered":"

Hace alg\u00fan tiempo, cuando inici\u00e9 mi andadura profesional en el campo de la RSC<\/strong>, un buen amigo ante mi desesperaci\u00f3n de que pocos entend\u00edan mi labor profesional, me anim\u00f3 a construir un mensaje como si se lo estuviera contando a mi abuela mientras tom\u00e1bamos una taza de t\u00e9. Pues bien, no tengo abuela, pero me esforc\u00e9 porque en las comidas familiares donde varias generaciones se juntan y se debate sobre lo divino y lo humano entendieran a qu\u00e9 me dedicaba pues mi madre dice que tanto estudiar y tanto sacrificio para \u2018matarme a trabajar en no s\u00e9 qu\u00e9 y que me paso de evento en evento tambi\u00e9n, para no s\u00e9 qu\u00e9\u2019. Mi padre siempre ha sido m\u00e1s asertivo y contundente en sus mensajes. Hombre empresario, hecho a s\u00ed mismo y padre de dos mujeres y un var\u00f3n, solo se preocupa porque luche siempre por ser la primera y que nadie me pise. \u00a1En fin! que con este panorama empec\u00e9 por definir lo que no es la Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa<\/strong> pensando que, de esta forma, acotaba el campo de definici\u00f3n. No es marketing, no es una tendencia empresarial, no es acci\u00f3n social ni filantrop\u00eda. Es mucho m\u00e1s que todo esto. Nuestra sociedad y muchos l\u00edderes mundiales llevan ya algunas d\u00e9cadas preocupados y ocupados por crear un marco legal que obligue a las compa\u00f1\u00edas a reportar sobre el impacto medioambiental, social y de gobernanza con el fin de gestionar la transici\u00f3n hacia una econom\u00eda mundial sostenible que combine a largo plazo con la justicia social y la protecci\u00f3n de nuestro Planeta y su sostenibilidad. Hasta ahora, pocos han sido quienes de forma voluntaria se han integrado en este modelo de negocio. Durante 2017 s\u00f3lo en Espa\u00f1a, 875 empresas (grandes empresas, PYMES y tercer sector) han presentado su informe no financiero, lo que supone un crecimiento del 6% respecto al ejercicio anterior y un 14% del total de los informes publicados a nivel mundial, seg\u00fan publica en su informe anual la consultora EY. Este leve aumento llega en un momento donde nuestro legislador ya hab\u00eda traspuesto la Directiva 2014\/957UE a trav\u00e9s del Real Decreto 18\/2017 pero con muchos interrogantes, vac\u00edos legales y expectativas sin cumplir. La reciente aprobaci\u00f3n de la Ley 11\/2018 en materia de informaci\u00f3n no financiera y de diversidad,<\/em> abre el camino para que, sin prisa, pero sin pausa nuestro ecosistema empresarial vaya introduciendo como parte de su negocio criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno.\"Bel\u00e9n<\/p>\n

Ahora ya nadie puede escaparse. Debemos ser responsables.<\/strong> El incumplimiento por parte de las empresas que se encuentren en su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, es decir, que tengan m\u00e1s de 500 trabajadores; que sean Empresas de Inter\u00e9s P\u00fablico (EIP); o bien que durante los dos ejercicios anteriores cumplan con un total de las partidas del activo superior a 20M\u20ac, que el importe neto de la cifra anual de negocios supere los 40 M\u20ac y que la media de trabajadores empleados durante el ejercicio sea superior a 250, ser\u00e1n penalizadas con una sanci\u00f3n econ\u00f3mica y, lo peor, a su reputaci\u00f3n le pasar\u00e1 factura p\u00fablica. En ese caso, \u00a1te ha tocado! \u00a1Eres uno de los afortunados en presentar el informe no financiero! Se acabaron las discusiones y las dudas profesionales sobre mi sector. A partir de ahora, identificaremos al responsable<\/strong> o departamento de RSC<\/strong> por ser la persona que adem\u00e1s de cumplir con la norma, aumentar\u00e1 tu reputaci\u00f3n y har\u00e1 que tu empresa sea atractiva para las nuevas generaciones del cambio. Concretamente para la generaci\u00f3n \u2018Y\u2019 y la \u2018Z\u2019<\/strong> quienes priorizan en un 90% trabajar en una empresa con un prop\u00f3sito social definido, por encima de cualquier otro criterio. El medioambiente, las pol\u00edticas de diversidad, cuestiones sociales y sobre el personal, los Derechos Humanos y la lucha contra la corrupci\u00f3n y el soborno ser\u00e1n cuestiones claves a reportar con la intenci\u00f3n de medirlas y que su avance siempre sea en positivo. Depende de todos sentirnos orgullosos del mundo donde vivimos y el mundo que dejamos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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