{"id":4245,"date":"2020-01-18T14:31:50","date_gmt":"2020-01-18T14:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.belenmarron.com\/programa-women-to-watch\/"},"modified":"2020-01-18T14:31:50","modified_gmt":"2020-01-18T14:31:50","slug":"programa-women-to-watch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.belenmarron.com\/en\/programa-women-to-watch\/","title":{"rendered":"Programa Women to Watch 2019"},"content":{"rendered":"

La apuesta de PwC por el talento femenino en los Consejos<\/h3>\n

 <\/p>\n

\"Programa<\/a><\/p>\n

Programa Women to Watch<\/strong><\/h4>\n

Iniciativa de PwC para apoyar a mujeres <\/em><\/strong>directivas que se convertir\u00e1n en consejeras<\/em><\/strong><\/h3>\n

Talento y diversidad en los nuevos <\/strong>Consejos de Administraci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

Hace a\u00f1os que se habla de la necesidad de impulsar el talento femenino y de que las mujeres ocupen el papel que merecen. No cabe duda de que estamos avanzando, pero tambi\u00e9n es cierto que los avances son lentos y no siempre se consolidan. A diario asistimos a la puesta en marcha de nuevos proyectos, asociaciones o eventos en los que se reivindica el papel de la mujer en el mundo profesional, pero es preciso asegurar que todas estas iniciativas sirven para alcanzar mayores cotas de igualdad.<\/p>\n

Desde PwC queremos contribuir a impulsar la diversidad en la empresa espa\u00f1ola con programas como Women to Watch.<\/p>\n

Ver programa en PDF<\/a><\/strong><\/p>\n

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